你好。 2021年11月24日被申请人将我调去陕西融众网络科技有限公司（在此公司继续上班，但是并不属于此公司员工，依旧是西安科百汇网络科技有限公司员工，）2021年12月14日被申请人再次将我调去另一个公司上班（此公司没有营业执照），2021年12月20日被申请人和其合作伙伴商量将我调去另一个公司西安鑫汇宝电子信息科技有限公司。此时我觉得这明显坑人，因为接受不了不停的调动，我于当日2021年12月20日中午提出离职。并且被申请人告知我工资会正常结算（此前已经拖欠工资1900元），已多次向被申请人提出拖欠的工资何时结算，每次的回复都是等几天，2022年1月15日发薪日，被申请人并未结算工资，我向其讨要，再次用各种借口拖欠不给，（此前已经有八九个人的工资拖欠着，并且耍赖皮说让起诉他才给钱）。
您好，您们可以整理证据材料去申请仲裁
这种事情向劳动监察大队投诉
您好，根据您描述的情况，您若再次申请离职，还是需要提前30天向公司提出申请
您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
你好，我在2015年10月工作的工程咨询公司当现场监理员，公司没有和本人签订劳动合同，到2017年6月30日为止，负责人通知我退休，其间拖欠本人3个月以上的工资，拒绝支付。本人多次协商都没有结果。我想商量如何用法律保护本人的合法权益。
