过年请假回家，领导没批准，自行回去算旷工吗

更新时间：2022-01-23 23:21:51

问题描述：

过年请假回家，领导没批准，自行回去算旷工吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1199552 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

2022.01.23 23:21:51

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

请假领导批准了还算旷工么

请假领导批准了还算旷工么

周一请假没被批准算旷工吗？

你好，根据您的问题回复如下：算的，具体还可与公司人事协商解决。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

请假没批算旷工吗

请假没批算旷工吗

亲人去世请假不批准，强行休假算矿工吗

亲人去世请假不批准，强行休假算矿工吗

你好！过年请假回家公司开始批了，后来又说不批，这样算旷工吗

如果请假用人单位不批准一般是算旷工的。一般请假要提前与用人单位申请，安排好工作的交接，若紧急情况要请假的，可以与用人单位协商。劳动者依法享有休息休假的权利，用人

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

春节请假不批算旷工吗

春节请假不批算旷工吗

春节回家不能马上回公司，请假两天，请假三天，请假几天后旷工，请假几天后旷工，我不能告诉XX局该怎么办

你好，建议协商解决，协商不成可以去劳动部门进行投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

中秋节请了事假回家十天，写了一份请假，请假前几天写的。到时候领导没告诉我不准请假，我就回家了。回到工

要求原单位协助办理劳动关系转移手续

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

家里有事跟上级请假三天，她不批准，还说算旷工，旷工三天算自离，并且上班一个月还没有跟我签劳动合同

没合同，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

腰疼没法上班，请假又不批准。之后回去算旷工，合理吗？

有证据证明患病的话，不应该认定为旷工，可以申请劳动仲裁维权，

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请假但没有批准，不去上班算旷工吗？

　　1、不属于旷工，除非属于《劳动法》第四十二条的限制例外规定的情形；　　2、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间，且延长的工作时

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

过年请假回家，还逼迫员工旷工

你好，请假是需要经过单位审批同意的。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

学校国庆假期只能举报五天吗？

不可以举报，因为法律规定国庆的法定假期只有三日，国庆方四天并没有违反法律规定。依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定：国庆节，放假3天（10月1日、2日、3

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签订三方协议，已报告，但尚未签订正式合同，可以辞职吗？

三方协议怎样约定？对于违约责任是否有约定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一年多未签订劳动可以要求赔付多少钱？

可要求支付二倍工资或补订合同。如选择支付二倍工资，需计算应支付月数和金额；如选择补订合同，应明确合同期限、待遇等条款，并尽快与用人单位签订。具体操作需根据实际情

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

做兼职签合同交钱是什么意思？

您好，这个要依情况而定的

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

解雇55岁的员工应该得到什么样的补偿？

按劳动合同法执行

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司如果开除会给补偿金吗？另外此员工也不能再胜任本职工作了可能解除劳动合同吗？解除劳动合同要员工到公

员工未写病假条且缺勤，公司处理需谨慎。如员工严重违纪，可开除并支付赔偿金。如非严重违纪，建议协商处理。员工不能胜任工作，可先培训或调岗，仍不胜任可解除合同，支付

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

入职时单位提供工作餐如今已工作七年突然不提供工作餐怎么办？

你好，你这边具体怎么回事

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

非工伤需请1个月以上病假，公司目前回复我说整月病假只给北京市最低工资保障，这个合法吗

可以的，一般不低于最低工资标准的80%

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

周清智律师

近期帮助 25231 人

我买的房按图纸上的看，楼下是没有机电房的，现在房子楼下修了两个机电房，我能要求开发商换房吗？

刚刚

杨泽昊律师

近期帮助 290 人

我犯了交通肇事罪，被检查院公诉，但是有身边有两个人和我情况一样，没有被公诉，我觉得不公平

刚刚

俞超强律师

近期帮助 5222 人

匿名举报不成立怎么找到这个人举报的

1分钟前

孙志伟律师

近期帮助 45657 人

三年前，骑电动车碰到了人交警定的50的同责医院也没去现在突然起诉我

2分钟前

李玉晴律师

近期帮助 35320 人

我朋友在朋友圈骂渣男算犯法吗？

3分钟前

威法律师

近期帮助 49545 人

公司调岗不愿意去，怎么解决

3分钟前

刘伟律师

近期帮助 359 人

今天被通知辞退没有签订劳动合同相关工作证据也都存在现在想要求用人单位赔偿双倍工资应该怎样维权

3分钟前

李鹏律师

近期帮助 10080 人

被告向我借款十万等额本息分36个月每个月还3823已经拖了好几个月没还现在也联系不上

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟