我在上一家公司工作了两个多月离职,第三个月保底6000。第三个月上21天班老板劝退我我也因为有事就离

更新时间:2022-01-22 22:13:03
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您好,我想咨询一下,我在上一家公司工作了两个多月离职,入职前老板说第一个月保底5000,第二个月保底5500,第三个月保底6000。第三个月上21天班老板劝退我我也因为有事就离职了。临走时老板说我未上满一个月只能按底薪计算工资。
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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工厂上班第一个月保底,没干满三个月辞工要扣除第一个月的保底吗?
这种规定是不合法的,同时劳动者随意辞职也是违反劳动合同的
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辞退补偿金第一个月不满一个月也算吗
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解除劳动合同补偿金 3473
你好,我被解雇了。来之前,他们说第一个月的工资是2800英镑,第二个月的工资是3500英镑,但是第二
你好你被解雇了,那得看看是什么原因,结构了如果不是你方面的问题是公司单方面解除,那么他是要给予你赔偿金的。这个赔偿金是看你具体工作的多久而有所不同的。如果是你自
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我在上海的一个美发店工作,他说一个月保底4000,第一个月给了我保底。
离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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去公司跟老板娘面谈老板娘说的是第一个月试用期5500,第二个月6500,现在因为身体不适提前一个月辞
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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我在一个工厂上班,来的时候说有保底工资4000元,但是干了两个月我想辞职,领导说辞职就不给开保底工资
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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上班差3天就满一个月,老板应该发工资给我吗。第一个月底薪2000,没提成
工资支付制度包括如下事项: (一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法; (二)工资支付的周期和日期; (三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付
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请问一下我上班第一个月公司发了我保底4500但是我实际的工资只有2600然后我第二个月提了辞职但是在
劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但
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幼儿园教师因身体原因突然离职,校长不给工资怎么办?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1405
我在百果园工作了八天,他不给工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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假如我不再是本地人,我怎么能抱怨公司在其他地方拖欠工资呢?
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1075
在淘宝上当客服,店家不给工资怎么办?
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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民间欠债不还怎么起诉
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债务追讨 1015
女人超过50岁,老板拖欠工资怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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上家单位未离职在新单位能要到工资吗
针对上家单位未离职在新单位能否要到工资的问题,常见的处理方式包括:1. 与上家单位协商解决;2. 申请劳动仲裁;3. 提起诉讼。选择不同处理方式时,需考虑时间成
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公司未和我签订劳动合同恶意克扣工资
在收集证据的过程中,您需要注意以下几点:首先,确保收集的证据真实、完整、合法,不得伪造或篡改;其次,尽量收集书面证据,如工资条、银行流水、劳动合同等;最后,注意
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面试的时候也说了保底工资3000,可是面试的时候并没有说要完成任务才发3000,我还能要回我的工资吗
您可以选择与用人单位协商、向劳动保障行政部门投诉、找调解组织调解或提起劳动仲裁等处理方式。具体选择哪种方式,需根据您的实际情况和证据情况来判断,一般建议先尝试协
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