我们单位转正前保底工资2500，我工作了两个月辞职，结果第二个月给我按1900的底薪算的，这样合理吗

更新时间：2022-12-10 18:43:22

问题描述：

我们单位转正前保底工资2500，我工作了两个月辞职，结果第二个月给我按1900的底薪算的，这样合理吗

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辞职了，老板还压一个月的工资，不合理。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以向劳动行政部门举报来维护自己的权益。

2022.12.10 18:43:22

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郭君律师
服务地区：山东-淄博

你好，如果你们转正前试用期的工资是1900，就是合理的。

2021.08.06 10:12:13

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辞职了这一个月又不是没干，为什么补贴会全扣了

2021.08.06 10:13:47

如果补贴没有发放的条件，单位不得无故克扣工资，应足额支付

2021.08.06 11:02:18

所以我可以要求按保底2500的工资来结算对吗

2021.08.06 11:03:09
林春光律师
服务地区：山东-淄博

你好，如果不能协商就只能劳动仲裁。

2021.08.06 22:35:39

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