提前给员工发工资,员工直接旷离,导致公司损失资源,是否可以扣员工绩效?

更新时间:2022-01-28 18:50:20
问题描述:
提前给员工发工资,员工直接旷离,导致公司损失资源,是否可以扣员工绩效?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王小义律师
    服务地区:浙江-宁波 182-6749-7596
    咨询我
    可以扣绩效工资的,申请劳动仲裁要求员工赔偿
    2022.01.22 10:21:27
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1738822 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022.01.22 03:41:48
    点赞
  • 陈彬律师
    服务地区:浙江-宁波
    可以扣除部分绩效,不得少于80%
    2022.01.28 18:50:20
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
员工旷工一天,老板是否可以扣员工三个工资,
能否有当面咨询过律师,还是要尽快处置,这样才干更好维护自已利益需求法律协助,最好携带相关材料给律师玄同细节阐明
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
合同诈骗罪当庭判决吗
合同诈骗罪当庭判决吗
合同诈骗罪量刑标准
员工和老板签了30天合同,员工提前辞职,老板扣除员工所以底薪,有什么问题
员工入职半个月后仍然没有签订劳动合同,离职后会有工资。公司需要在与员工解除或终止劳动合同时一次性付清工资,工资的数额可按双方的约定和员工正常提供劳动的天数来计算
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是小老板,没有和员工签合同,员工说走就走,我可以不结工资给员工吗?
没签劳动合同,老板不发工资的,员工可以依法通过向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来要回工资;另外员工还可以依法要求公司向其支付每月的双倍工资作为
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司因其他原因,员工休息一个月,员工领工资吗?
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司按时给员工发工资,但没有签订劳动合同,员工自动退休,现在员工要求公司赔偿工资的两倍。这个怎么处理
建议协商处理吧,这种情况如果员工提起劳动仲裁的话极有可能得到支持。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司可以扣除员工的业绩,直接扣除员工的签名吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工被辞退与老板,公司辞退员工,老板说当月绩效不给员工
你好!具体什么原因辞退?如违法辞退,可以要求双倍经济补偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不签劳动合同,有工资吗?
你好:申请劳动仲裁解决
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职当月遇到法定节假日是否需要按实际工作天数计算工资?
正常离职有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。正常离职的工资按照剔除国家规定的节假日后,用月工资出勤天数,再按照实际出勤天数计算。其月实际
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国庆前三天加班是在原有的基础工资以外额外支付三倍的工资吗?
在国庆节假日期间进行加班的工资应当不低于员工本人日平均工资的三倍。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否需要退还工资、培训伙食费等费用?
你好,有协议按照协议约定进行
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
拖欠工资不给已经过去一个多月了
你好,拖欠工资可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司承诺保证最低工资,无论佣金是5000,我在试用期一个月的第七天辞职,工资是怎么计算的?
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2小时前
周汉超律师
近期帮助 142 人
对方公司是独资企业,可以追加出资期限未到期的公司股东为被执行人吗
2小时前
周汉超律师
近期帮助 142 人
丰胸产品没效果可以退款吗
2小时前
朱建宇律师
近期帮助 25009 人
你好律师,我想咨询你个问题,
今天 00:00
何江律师
近期帮助 35081 人
微乐花强制下款后怎么办
昨天23:32
孙虹艳律师
近期帮助 299 人
我们家与邻居有民事纠纷,我们又没犯法这是什么意思,是不是侵犯人权,我们该怎么维权
昨天23:21
毛平律师
近期帮助 1360 人
退婚呀可以要回彩礼吗
昨天23:17
姜月律师
近期帮助 24473 人
村二委是否可以通过村民代表会,决议,农村征地权益分配
昨天23:17
姜月律师
近期帮助 24473 人
我被骗1000多块钱可以向公安起诉吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询