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提前给员工发工资,员工直接旷离,导致公司损失资源,是否可以扣员工绩效?
更新时间:2022-01-28 18:50:20
问题描述:
提前给员工发工资,员工直接旷离,导致公司损失资源,是否可以扣员工绩效?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王小义律师
服务地区:浙江-宁波
182-6749-7596
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可以扣绩效工资的,申请劳动仲裁要求员工赔偿
2022.01.22 10:21:27
点赞
劳动纠纷律师团队
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1738822
人 · 响应时间
平均2分钟内
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022.01.22 03:41:48
点赞
陈彬律师
服务地区:浙江-宁波
可以扣除部分绩效,不得少于80%
2022.01.28 18:50:20
点赞
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