年底了公司要辞退员工,不发年终奖怎么办?

更新时间:2022-01-22 17:43:55
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年底了公司要辞退员工,不发年终奖怎么办?
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    公司不发年终奖合法吗这要看与公司签订的劳动合同当中是否包含年终奖的发放事宜,如果劳动合同当中规定的,年终奖的发放,那么公司不发年终奖则是违法行为
    2022.01.21 12:15:50
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  • 丁兆凯律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,公司这样做是违法的,可以向当地的劳动部门投诉公司。
    2022.01.22 17:43:55
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员工离职,单位不发剩下的工资怎么办?
辞职不发工资可以向当地劳动局投诉,要求其支付工资;经劳动局通知后单位逾期不支付的,可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。
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公司年底裁员,年终奖可以拿到吗?
要结合公司的规章制度规定确定。
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要辞职,公司不发年终奖怎么办
用人单位规定离职员工不享受年终奖合法。法律并没有规定公司必须发放年终奖。年终奖的的目的很明确,就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动,激励员工继续努力工作。&
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如果员工休假,公司可以不给员工发年终奖吗?
年终奖就是到年底公司以项奖金形式发给员工的报酬。作为公司给予员工的一种奖金和鼓励,法律对年终奖没有强制性规定,如果劳动合同上也没做约定,单位不发年终奖不违法。
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公司开除员工,不发工资怎么办?
单位不发工资还开除员工的,员工可以申请劳动仲裁追要薪水,注意要自劳动关系终止之日起一年内提出。
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12月底辞退员工,还要发员工年终奖吗?
这种情况年终奖是要发的。
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在工厂做了两个月,没有签劳动合同,被辞退,可以要求哪些赔偿?
可要求多项赔偿。未签劳动合同可要求双倍工资;未缴纳社保可要求保险损失赔偿;被辞退可要求1个月工资的经济补偿。申请劳动仲裁或投诉可维权。
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被辞退了我不接受可以吗
您好,这边可以申请维权的
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如果我被单位无缘无故解雇,我该怎么办?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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我工作了八个月,公司要辞退我
你好,可以向劳动局投诉处理的
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被公司无故突然辞退,有补偿吗?
劳动者在用人单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,除非劳动者有违法犯罪行为或者严重违反劳动合同,否则,用人单位不得解除劳动合同。如违法解除,需要向劳
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试用期辞退员工
试用期员工被辞退时,公司是否需要支付补偿金取决于具体情况。若员工存在过错而被辞退,公司无需支付补偿。但如公司违法解除劳动合同,员工可要求支付经济补偿金,甚至可能
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在通信部门工作快3年了,没有交五险。马上要给交了,不合理工作安排,给辞退了,能找单位赔偿?
处理方式有投诉、劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑证据充分性、时间成本等因素,先尝试和解或投诉,无果后再考虑仲裁或诉讼。
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