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公司不批注我回老家过年,我在的区和老家都是低风险。公司发的通知,是否违反劳动法。
更新时间:2022-01-19 19:06:44
问题描述:
公司不批注我回老家过年,我在的区和老家都是低风险。公司发的通知,不批准就离京,按旷工处理。是否违反劳动法。
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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您好,一般不得强制约束员工,根据您的情况,如进行辞退的,属于违法解除,可通过劳动仲裁的方式进行处理, 详情可电询
2022.01.18 10:45:06
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吴中律师
服务地区:北京-北京
137-1879-1323
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您好目前公司操作行为违法,可进行仲裁维权
2022.01.18 10:36:22
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吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
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你好,最好是要遵循防疫政策的
2022.01.18 14:28:19
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宋春泉律师
服务地区:北京-北京
您好,强制加码政策,可以向有关部门投诉
2022.01.18 10:36:21
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苏宁律师
服务地区:北京-北京
您好,建议和公司协商处理,违反规定可以向劳动部门申请劳动仲裁。
2022.01.18 10:37:03
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乔国旗律师
服务地区:北京-北京
您好,现在疫情真的是单位和个人都很难,相互理解。
2022.01.18 10:39:13
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宋颖律师
服务地区:北京-北京
您好,你们是什么样的单位性质?这种要求确实不太合理
2022.01.18 11:48:37
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胡克丽律师
服务地区:北京-北京
公司不得强制要求员工进行加班。
2022.01.19 19:06:44
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向公司请假三天不批准,不去上班,公司给予旷工处理,怎么办?合法么?
您好,建议参照公司相关规章制度处理。双方协商,协商不好,可以通过申请劳动仲裁解决处理
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必须马上离职,公司不批准,不去上班又算旷工,我该怎么办
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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