离职工龄工资是按当月出勤天数扣钱吗

更新时间:2022-12-03 14:07:54
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离职工龄工资是按当月出勤天数扣钱吗
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    您好,具体要看您跟单位签订的劳动合同
    2022.01.18 10:44:46
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    若劳动者无故离职,如果给用人单位造成损失,则单位扣发当月的工资是合法的,但是每月扣除的数额不得超过劳动者当月工资的20%。具体则按照劳动合同的约定来扣除。
    2022.12.03 14:07:54
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事假工资在奖金中扣除吗
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公司请事假按当月应出勤天数扣除工资合法吗
事假扣工资应当先用职工当月工资总额除以劳动者的应当出勤天数计算出日工资数额,然后根据劳动者请事假的天数计算应当扣除的工资总数额,得出事假扣除工资数。<br
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离职当月未满一个月,是按出勤天数算工资吗
工资通常是按月发放的,离职后,一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。
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我想问下 我工作辞职 整月出勤17天 发放工资时扣除当月出勤天数的一半工资?
月计薪天数=(365天-104天)÷12月= 21.75天。《劳动法》第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规
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在公司离职后公司按照当月出勤的天数算工资合法吗
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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离职工资是按照出勤天数计算,还是按照未出勤天数扣除?
您好,可以协商处理,能达成一致是最好的,一般是按照出勤天数算的,您方便的话,可以将您的详细请况告诉我,咨询是不收费的。我可以帮助您分析一下情况,沟通方式就在我的
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咨询一下离职当月的天数的怎么计算工资的
申请劳动争议仲裁。 工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动合同
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扣工资按照出勤天数,当月出勤24天为满勤,请假5天怎么扣工资
请假期间劳动者没有付出劳动,公司不发放工资,但是不应该扣工资。 制度工作时间的计算: 年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季
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没签合同,没工资怎么办
可以起诉要求支付
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我们暑假工作,这是合法的
你好,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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老板要求我赔偿损失而不支付工资,那么老板不支付工资也要求我赔偿损失该怎么办
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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我十月中旬离职,国庆假期算工资吗?
国庆是法定假日。国庆假期的工资的计算方法:如果员工休假的,则按其正常工作期间的工资来计算;如果员工在十月一至三日加班的,则按照不低于其正常工资的三倍来计算;如果
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小时工能否随时辞职并立即支付工资?
您好,可以双方沟通协商解决
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你好,如果我直接跑路压了十天的工资会发吗
你好,请问你具体离职的时间是什么时候呢?发工资是什么时候发
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我在一个奶茶店干了将近两个月最近因为身体原因要离职了但是老板娘说只按实习工资给我发这怎么办
辞职老板不给结清工资,可以直接向当地劳动监察部门反映,由劳动监察部门进行处罚,并要求用人单位支付工资并给予赔偿。 根据法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条用
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我才1820的工资扣我110的税这种情况怎么解决
扣除所缴社保后再参照个条税法计算确定
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