劳动仲裁，试用期无故被辞退，不签劳动合同

更新时间：2022-01-19 19:19:09

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吴丁亚律师
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用人单位违法解除劳动合同，应当按照《劳动合同法》的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即：
(一)用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付;
(二)如果劳动者在该单位的工作年限不满一年的应按一年计算;如果劳动者在该单位工作年限超过十二年的，用人单位向其支付经济补偿的年限最高仍不超过十二年;
(三)如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市上年度职工月平均工资三倍的，用人单位应当按照用人单位所在直辖市、设区的市上年度职工月平均工资六倍的数额支付;
(四)还需要注意的是，这里所称劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2022.01.17 15:40:21

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顾倩律师
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您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理

2022.01.17 10:01:06

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委托费多少呢，可以仲裁的内容什么的我都知道

2022.01.17 10:01:57
乔佳律师
服务地区：北京-北京 182-1074-7548

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您好，试用期也不能无故辞退，可以到劳动局投诉咨询或者申请劳动仲裁

2022.01.17 10:07:31

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吴中律师
服务地区：北京-北京 137-1879-1323

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您好未签订合同主张二倍月工资

2022.01.17 10:04:49

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乔国旗律师
服务地区：北京-北京

您好，不签劳动合同这一条就可以起诉，可以先到一下12333劳动者仲裁电话。

2022.01.17 09:56:13

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我知道，想找个代理仲裁，费用多少。？

2022.01.17 10:01:08
宋春泉律师
服务地区：北京-北京

您好，试用期没到期辞退，可以申请赔偿

2022.01.17 09:56:17

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宋颖律师
服务地区：北京-北京

你好那你就去劳动局申请就可以

2022.01.17 10:50:19

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蒋翔律师
服务地区：北京-北京

可以到劳动监察大队反映维权

2022.01.17 11:20:30

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北京濬远律师
服务地区：北京-北京

试用期也是不能无缘无故被辞退的，您可以申请仲裁要求继续履行劳动合同或者经济补偿

2022.01.17 11:25:51

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钟志成律师
服务地区：天津-天津

未签书面劳动合同可以主张双倍工资，可委托律师提起劳动仲裁。

2022.01.17 13:00:45

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

您好，单位不签劳动合同是违法行为，也不得随意辞退试用期人员，建议您保留能够证明劳动关系的凭证，如打卡记录、聊天记录等相关证据，可以申请劳动仲裁进行维权。

2022.01.17 15:59:54

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胡克丽律师
服务地区：北京-北京

公司不得无故辞退员工。

2022.01.19 19:19:09

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