仓管工作经常超过八小时,经常加班,加班费少,工资少,事情多,一个月只有两天假期,合理吗。

更新时间:2022-12-03 15:06:04
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仓管工作经常超过八小时,经常加班,加班费少,工资少,事情多,一个月只有两天假期,合理吗。
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    你好,可以申请仲裁
    2022.01.15 01:50:06
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    实行不定时工作制的,如果超过了规定的工作时间,也是需要支付加班费。标准为下班后加班的,支付1.5倍的加班工资。休息日加班且无调休的,支付2倍的加班工资。法定节假日加班的,支付3倍的加班工资。
    2022.12.03 15:06:04
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每周上六天班算加班吗
每周上六天班算加班吗
劳动合同纠纷 315
工资是拿月薪的,每天加班3至4小时,双休天也加班,都没有加班费,这合理吗合理吗?
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
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公司要求员工通宵加班,周末加班,法定假日加班,我加班了,但是因为休假次数多,公司退休了,不给我结算工
周末公司安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。用人单位不发放加班费的
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每天都加班两个多小时,但单位说干不满一个月加班不作数,不给加班费,这个合理吗?
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
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双休日要加班,但是加班费当月不发薪,三个月为期限,加班和休息充当有余的,算加班工资,合理吗
  加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到
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需要办离职,克扣我们工资,合同是每天工作八小时,还又在加班,没有加班费,这个合法吗
你好,解除劳动合同也是要支付工资的,并且包括加班工资。
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1185
如何计算产假期间在家工作的工资?
如果单位给办了生育保险,则可以领取生育津贴,领取生育津贴后,用人单位不再支付产假期间工资。生育津贴的领取标准是:女职工本人上年度月平均缴费工资高于生育前12个月
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突然退休的老板不给结算工资,如何处理结算工资
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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试用期内公司离职后不支付工资怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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石材厂老板拖欠工资怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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在工地打工,一天450未签合同,现老板不给钱欠19000元。如何解决
对工地欠薪问题,可投诉、仲裁或起诉。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素。若证据确凿,可优先选择投诉或仲裁;若争议较大,可考虑起诉。务必根据自身情况,选择最合
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你好我干了12天的服务员现在不想干了我工资能要回来吗
可以要回工资。具体操作如下:1. 与用人单位协商,要求支付应得工资;2. 若协商无果,向人力资源社会保障部门举报投诉,提供相关证据;3. 在投诉后,跟踪处理进展
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公司每月固定167小时为标准工时,请问休5天带薪福利假,减去标准工时167小时,这样合理吗?
合理计算加班费,应基于实际加班工时。公司可用总工时减去标准工时来计算,但需确保准确性。如存疑,可咨询专业法律人士或申请劳动仲裁。
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签了培训协议,但是没有具体培训内容,违约要交4500,合法吗?
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就是别人租车是按月算钱,但是我就租4天,需要整月支付
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