不能继续上班,请长假,他又不批,申请离职,他说要扣公司给我交的保险钱,这样合法吗?

更新时间:2022-01-14 09:31:34
问题描述:
我是公司员工,因生病住院做了手术,不能继续上班,请长假,他又不批,申请离职,他说要扣公司给我交的保险钱,这样合法吗?
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    你好,协商不成,申请劳动仲裁
    2022.01.13 20:52:20
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  • 聂济华律师
    服务地区:江西-鹰潭
    只要按劳动合同法的规定及程序要求离职就可以了,如果公司设置不合理的要求阻碍你离职,是不合理也是不合法的。
    2022.01.14 09:31:34
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您好,我还在工厂上班,提早一个月交了离职报告,领导干部也收了,但是在发放工资时扣了一部分薪水,缘故是
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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家里有人去世,请假回家不给厂里不给批,让我离职,然后重新进厂,不扣工资我可以起诉他们吗?
你好!用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位承担责任。也可以向法院提起诉讼要求支付工资。
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你好,我生病了,现在不能去上班了,自动离职,公司可以拿到工资吗
提前一个月辞职即可 如果公司与你未签订劳动合同,可以要求公司支付双倍工资。 欢迎来电咨询
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怀孕了,公司不让上班,只给交社保,不发工资,合理吗?
在身体允许的条件下,可以和公司协商,如果协商不成,可以申请劳动仲裁。
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我在工厂做了半年,未满十八岁,还没签合同,在小工厂上班,请病假,老板没批,就乱扣工资,旷工一天
您好,可以的,没签劳动合同您可以主张双倍工资,老板乱扣工资的行为是违法的。您收集好相关证据去向劳动监察大队投诉或者申请仲裁,如果需要帮助您可以打我电话详细描述一
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如果实习生犯了错误会被解雇吗?
你是实习生还是试用期?毕业了没
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全职员工一定得是劳动关系吗可以签劳务关系合同不成立劳动关系吗?
可以。但需注意,劳务合同与劳动合同不同,不享受劳动法的全面保护。具体操作上,签订劳务合同应明确工作内容、报酬等条款;而签订劳动合同则需严格遵守劳动法规,包括工时
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甲方签订劳动合同的信息办公室是空白的,所以合同有效吗?
劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了,双方之间形成了劳动法律关系,当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者当事人一方的要
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年假未休如何补休
年假未休的常见处理方式包括与单位协商补休或要求支付年休假工资。选择哪种方式取决于个人需求和单位实际情况,可灵活处理以维护自身权益。
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违法试用超八个月,公司解除劳动合同,怎么赔偿
你好,了解下情况,一般情况下赔偿N+1
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公司是否可以安排年假休息,未休的年假多久会作废
公司可安排年假休息。未休年假一般当年有效,特殊情况下可跨1个年度。如确因工作需要未休,经职工同意后,公司应支付300%未休年假工资报酬。 若公司违反规定,劳动者
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