用人单位没有签订劳动合同，并且没有给与缴纳五险一金,应该怎么处理

更新时间：2022-01-13 10:33:27

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可以申请劳动仲裁，要求赔偿经济补偿金

2022.01.13 10:33:27

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按照我国法律规定与劳动者签订劳动合同和为劳动者缴纳社保，都是用人单位的义务。公司未与劳动者签订劳动，劳动者可以要求公司支付双倍工资作为经济赔偿金。公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴

2022.01.13 09:19:55

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