劳动法规定平均每周工作时间不超44小时,是指每月平均每周工作不超44小时?还是仅指每周不超44小时?

更新时间:2022-01-10 15:33:14
问题描述:
劳动法规定平均每周工作时间不超44小时,是指每月平均每周工作不超44小时?还是仅指每周不超44小时?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘纯清律师
    服务地区:山东-济南
    您好:劳动法第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过44个小时的工时制度。
    2022.01.10 15:33:14
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
每日工作不超8小时每周不超多少?
法律分析:劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。劳动者每天的工作时间理论上是不超过八个小时的,也就是平均每一周不超过44个
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国家规定每天工作时间不超过8小时,每周不超过44小时,我们工作每几天至少上一次24小时是否可以因为这
您好,根据劳动法最新规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,企业单休每周不都超出劳动法40小时了吗
一、每周工作时间超过40小时违反劳动法规定吗 1、每周工作时间超过40小时是违反劳动法规定的。企业因生产特点需要,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法规定:那为什么平均每周不能超过44小时
首先劳动法没有规定双休,你肯定默认双休才会这么问;其次44小时是老规定,早就改成40小时了。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法每周44小时,劳动法规定的是每天工作不超过8小时,每周工作时间不超过40个小。那这5个小时需要
1、标准工时制度的加班费计算。 按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》,应按以下标准支付工资: (1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作半个月,没有签合同
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是一名大三学生现在处于实习阶段,已经和国家能源签订了就业合同。如果现在和其他企业签订劳务合同会影响
常见处理方式: 1. 仔细阅读与国家能源的就业合同,确认是否有关于签订其他合同的限制。 2. 评估劳务合同内容,确保不与就业合同冲突。 3. 如有疑虑,可咨询法
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除劳工合同赔偿金没到账怎么追回?
解除劳工合同赔偿金未到账,可依法追回。首先尝试与用人单位协商;协商不成,向劳动争议调解委员会申请调解;调解无果,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服,向人民
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问一下在医院实习,国家规定节假日可以放假
法律分析:国家法定的节假日,医院是会放假的,但是医生会轮休,处理百姓节假日期间的看病和就医。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
深圳员工要告我没签合同怎么补救,有哪些规定
员工要告我没签合同补救办法是: (1)可以协商补签; (2)或者赔偿双倍工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在是怀孕初期,劳动合同6月初到期,公司明确不再续签,这种情况是怎么赔偿呀 坐标山东青岛
在我国怀孕合同到期公司不续签的,可以向用人单位追索经济补偿,经济补偿的金额根据《中华人民共和国劳动合同法》,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
深圳工厂准备搬惠州,现在就给员工签惠州合同,合法吗
需要与公司签劳动合同。劳动合同的签订是基于签订当时的各方面条件的。根据《劳动合同法》,工作地点是劳动合同的必备条款之一,说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
王冰律师
近期帮助 17257 人
网上买课被骗了
1分钟前
青楠律师
近期帮助 1608 人
三人共同以合开公司名义向我借钱,三人跟我说把借款拆分为三份,另两个人不还款然后消失无法联系了。
3分钟前
黄国凯律师
近期帮助 3107 人
我这个是隐瞒犯罪所得罪
3分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4355 人
就是有人。恶意把我的微信号给冻结了
2分钟前
张立军律师
近期帮助 47 人
怀疑对方已婚,想诉讼不当得利,但是对方不承认恋爱关系,如何返还
6分钟前
杨冬梅律师
近期帮助 354 人
想退费但机构以签署合同一旦开课不允许退有可以回转的余地吗
7分钟前
崔晓文律师
近期帮助 6688 人
4月25日下了判决书到现在被告也没有执行而法院也没有一点信息,想申请强制执行也要判决书生效证呀
8分钟前
王秋荣律师
近期帮助 23416 人
想退回抖音刷的礼物
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询