因公司经济问题,降低员工工资,工作两个月,还没有签订劳动合同,可以申请一些补偿?

更新时间:2022-01-07 15:21:14
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因公司经济问题,降低员工工资,工作两个月,还没有签订劳动合同,可以申请一些补偿?
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  • 周刚律师
    服务地区:四川-成都 155-2079-6508
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    一般劳动合同应当在一个月以内签订,单位不签合同,工作以后的第二个月可以要求双倍工资赔偿
    2022.01.06 17:58:26
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    你好,没有签订劳动合同的可以要求对方支付双倍的劳动工资。
    2022.01.07 15:21:14
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  • 宋杨东律师
    服务地区:四川-成都
    是可以要补偿的,你具体情况是什么样的
    2022.01.06 17:41:16
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你好,没签订合同,工作了4年,被公司变向辞退,可以申请经济补偿吗?
单位辞退你的原因是什么?如果有证据证明你在工作中存在过错而给予辞退,则单位不需支付任何经济补偿。如果是工作过错以外的原因给予辞退,则依据我国《劳动合同法》的相关
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你好,我在单位工作一年半,公司裁员拒绝经济补偿,我们之间没有签订劳动合同,可以申请双倍的工资吗?
工作一年没钱合同的可以要求用人单位支付二倍工资。《劳动合同法》规定,用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法
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你好!签订了一年的劳动合同,在公司工作了5个月,基本工资是2390。因为公司破产了,所以遣返员工,有
公司倒闭了也应该支付员工一定的经济补偿金,按照国家有关规定,经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下,职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资,工资计算标准最低
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公司未签订劳动合同,还是基本工资,还有经济补偿金是可以申请的吗?
可以申请劳动仲裁,主张双倍工资、经济补偿金
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如果公司拖欠两个多月工资,然后也没签劳动合同,我打算离职去劳动仲裁,还可以申请经济补偿吗?
那你先与他没有发工资为由,提出解除劳动关系,你再去提起仲裁要发个函出去。
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老板未与我签订劳动合同,要把我辞退,请问我可以要求发两个月的工资作为经济补偿吗?
违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
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因为公司需要搬到另一个城市,因为家庭等因素不能在另一个城市工作,公司应该如何补偿这种情况?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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公司大小周变成单休合法吗?
单休制度并不完全违法,但是要综合来看。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、第七条:“职工每日工作8小时、每周工作40小时”“国家机关、事业单位实行统一的工作
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我在私人老板工作,只有口头协议,想提前离开,但老板不让我。
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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想退出,会支付违约金吗?
可以提供证据,报案处理
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痛风导致无法上班店内不同意离职怎么办
痛风无法工作而公司不同意离职,可采取以下方式:1. 提前30天书面通知解除劳动合同;2. 提起劳动争议仲裁;3. 申请劳动保障监察。根据具体情况选择合适方式,如
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请问通过中介干周结,没有签合同,现在我没有干到一周,他们可以克扣我工资吗?
遇到克扣工资,常见的处理方式有与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时,可先尝试协商,协商不成再考虑投诉或仲裁,根据实际情况选择最合适的解决途径
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因为孩子初二了要做骨科手术手术恢复时间较长会影响到孩子的学习成绩可以休学吗
学生因手术需要长时间恢复,确实可以申请休学。常见的处理方式包括向学校提交休学申请,提供医疗证明等材料,学校会根据规定审批。选择休学需考虑孩子的身体情况和学业进展
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