公司未签订劳动合同，还是基本工资，还有经济补偿金是可以申请的吗？
更新时间：2021-03-18 11:28:30
问题描述：
公司未签订劳动
合同，我入职时间2020.6.15号，部分同事也在6月到11月陆陆续续入职，至今，期间社保公积金正常缴纳，但是未签订正式的劳务合同，2021年1月底在未跟我们任何人协商的情况下，单方面停止了我们的社保公积金，并给我们缴纳了第三方人力资源公司，我们想申请双倍工资的赔偿，这个工资的赔偿是按照实际发放还是基本工资，因为我们是销售岗位有提成收入，还有经济补偿金是可以申请的吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
