因要求补发加班工资但却收到辞退书,怎么拟定方案来保护合法权益

更新时间:2022-01-08 16:07:53
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因要求补发加班工资但却收到辞退书,怎么拟定方案来保护合法权益
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  • 陈培聪律师
    服务地区:广东-潮州 136-5281-6392
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    你好。可以先自己协商,协商不成可以通过劳动仲裁解决。需要详细咨询或法律帮助可联系。
    2022.01.07 08:43:07
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  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州 133-1620-9011
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    你好,你工作了多长时间 呢,
    2022.01.06 14:26:55
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  • 广东国晖律师
    服务地区:广东-深圳 135-0967-9041
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    您好,公司辞退您的理由是?
    2022.01.06 16:03:05
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  • 钟勇军律师
    服务地区:广东-深圳 136-0303-1916
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    您好,可以到劳动局仲裁
    2022.01.06 14:41:38
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    那你可以通过劳动仲裁的方式去要求赔偿。
    2022.01.08 16:07:53
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无端被辞退,该如何用法律法规保护自己的利益
可以主张经济 赔偿金,根据实际情况举报投诉仲裁或者最后起诉,若有疑问当面咨询专业律师。
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试用期被辞退如何保护自己的合法权益?
试用期员工被无故辞退,也可要求获得经济补偿金,单位拒绝支付的,可以申请劳动仲裁解决。
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被公司无情开除如何申请保护权益
您好,根据您说的情况,建议先保存证据,比如公司的开除通知书,停发工资证明等等,然后可以与对方协商,或者采取法律手段维护自己合法权益。
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无故被辞退应当怎样保护自己的权益?
可以申请劳动仲裁,要求经济赔偿
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试用期内,因工作能力差被辞退
你好,建议你可以去当地劳动局投诉处理
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女性,五十周岁了,在企业上班半年多了,企业没给上社保也没签劳动合同,现在辞退,该怎么办
可申请劳动仲裁。具体操作:1. 收集工作证明,如打卡记录、工作证件;2. 向劳动局提交仲裁申请,阐述企业未签合同及未缴社保情况;3. 等待仲裁结果,如企业被认定
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上班两个月突然被辞退,没有签合同也没有打卡记录,可以申请劳动仲裁嘛?
可以申请劳动仲裁,但应先收集证据。证明与用人单位存在劳动关系是关键,如工资条、工作证等。选择处理方式时要综合考虑证据充分性、争议金额及自身时间成本等因素。
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公司想辞退我,还要我写辞职书怎么办
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
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我是第三方派遣的员工,被无故解雇可以要求赔偿吗?
根据劳动合同法第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。但是如果合同约定了试
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公司想解雇我。我该怎么办?
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
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他们以我是实习期旷工为由说我试用期不合格而不是被辞退的,然后工资得等到我离职了好几天才给我结
为维护权益,你可首先与公司沟通,要求按法律规定支付工资。如沟通无果,可收集证据,如工资条、考勤记录等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保存好相关证据,以
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