公司不给签合同主动离职可以要求双倍工资吗

更新时间：2022-01-05 09:51:33

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劳动合同是解决劳动者与用人单位之间争议、纠纷的重要证据。无论什么原因，不签订劳动合同都违背了《劳动合同法》的立法目的，员工有权要求单位支付双倍工资。作为用人单位，如果遇到劳动者拒签劳动合同，法律也给予了用人单位相应的权利自救

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离职双倍工资不给，我是饿了么的骑手7月底离职的，然后不是不签合同可以要求双倍工资的嘛要怎么样弄

《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院

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我现在上班的公司没有签订劳动合同，自己离职了可以要求双倍工资吗

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自已辞职可以要求双倍工资

双倍工资中，一倍的工资是劳动者正常劳动所得，另一倍的工资实际是惩罚性赔偿金，是因用人单位未按法律规定与劳动者签订书面劳动合同而承担的法定责任的体现，不属于劳动报

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但是老板一直不跟我签劳动合同，是否可以叫老板提出离职并要求支付双倍工资

当然可以，不签定劳动合同，可以要求双倍工资赔偿。

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公司解雇后扣除一个月的工资是否合理

结合公司的规章制度来考虑

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