老板拖欠工资,没有合同,只有微信记录行吗

更新时间:2022-01-05 16:09:21
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老板拖欠工资,没有合同,只有微信记录行吗
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  • 安徽厚章律师
    服务地区:安徽-阜阳 191-5991-9711
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    您好,微信记录是可以的。不要建议您先收集相关证据证明劳动关系,之后前往当地劳动争议仲裁委员会进行仲裁,仲裁不成可以到法院起诉,维护您的合法权益。
    2022.01.04 09:39:30
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  • 付廷斌律师
    服务地区:安徽-合肥 152-5609-5680
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    没有签劳动合同可以要求双倍赔偿,你去当地劳动局提请劳动仲裁,只要证据充分,劳动局会保护弱者的。
    2022.01.04 17:04:10
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  • 安徽汇吉律所律师
    服务地区:安徽-合肥 400-6062-2325
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    可以在被告所在地法院起诉对方要求支付工资
    2022.01.04 09:22:58
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  • 李玉晴律师
    服务地区:安徽-合肥 181-0051-7616
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    您好,微信聊天记录只能作为辅助证据
    2022.01.04 09:31:12
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1750731 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
    2022.01.04 01:05:24
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1248870 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    以什么理由拖欠涉及多少金额
    2022.01.04 10:40:42
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  • 汪运世律师
    服务地区:安徽-合肥
    微信记录也是可以的,有对方姓名身份证信息么
    2022.01.04 09:52:08
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  • 时宪律师
    服务地区:安徽-合肥
    你好,现在是什么情况?欠你多少工资?
    2022.01.04 10:33:18
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  • 徐权峰律师
    服务地区:安徽-合肥
    微信记录需要能证明存在劳务关系,建议您再多搜集一下相关证据。
    2022.01.04 11:42:13
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  • 查富涵律师
    服务地区:安徽-合肥
    可以的,可以依据微信记录向法院起诉追回工资。
    2022.01.05 16:09:21
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老板拖欠工资没有签劳动合同,只有微信发工资记录
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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房屋租赁合同
房屋租赁合同
民法典 460
私人老板,没有合同,拖欠工资问题,有聊天记录,转账记录
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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拖欠工资,但是没有合同,老板也跑路了
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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你好,老板一直拖欠工资,没有合同
一、老板拖欠工资没签合同怎么办 1、如果打工老板拖欠工资,又没有签订合同,只要能证明劳动关系,就可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资。由劳动行政部
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我想咨询一下,被老板拖欠工资,但没有合同要怎么做
单位拖欠工资,没有合同的话,也是可以讨要工资的,找对方协商一致的话就可以。
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老板拖欠工资,只有微信转账记录可以吗?
这个问题最好通过起诉的途径解决。
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但没有合同,只有微信记录可以吗?
首先要证实微信聊天记录的真实性 其实这个真实的聊天记录是否能构成证据 最后,你还没有因为什么起诉,没有什么合同 建议咨询律师,不过咨询的时候也要自己的目的明确表
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作为一名小时工中介,说不给工资怎么办
你好,如果无法协商,申请劳动仲裁
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你好,我想咨询一下,离职三年半,单位一直拖欠提成,还能要回来吗
可以申请劳动仲裁。具体操作包括:1. 收集与提成相关的证据;2. 书写仲裁申请书,并按被申请人人数提交副本;3. 向劳动争议仲裁委员会提交申请。如仲裁不成,可考
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我在XX招聘公司找工作。但没有安排工作。他不还衣服的钱。我该怎么办?警察能解决吗?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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假如一个月有两天假和五天假,你怎么计算你的工资?
根据实际出勤天数和劳动合同的约定来计算工资。日工资的计算方法是:日工资=月工资基数÷21.75(月计薪天数)。劳动者在事假期间,由于自身原因没有付出劳动,用人单
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要离职公司不给批,说的是试用期两个月后再转正但我不知情那是转正合同,还是试用期工资
除了申请劳动争议仲裁,你还可以向劳动行政部门举报公司的违法行为,劳动行政部门会进行调查并采取相应的措施。此外,如果公司的行为涉及违法犯罪,你也可以选择向公安机关
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签的劳务承包合同,1月份工资老板没发放,一直到5月底说因为质量问题扣完还要倒贴3千多元
从法律角度来看,老板扣你工资并倒贴钱的行为是不合法的。根据《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果老板扣工
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厨师一天工作13个小时。加班不算加班工资。算违法吗?
违法。劳动者可收集加班证据,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求支付加班费。如用人单位仍不支付,劳动者可向法院起诉,维护自身合法权益。
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