员工可能也准备跳槽，但还没有告知单位

更新时间：2022-01-03 12:10:17

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1、如果是经济裁员，需要提前一个月通知员工，并需要支付经济性补偿。如果不是经济性裁员无论提前多久通知员工都需要支付双倍的经济补偿。2、非经济性裁员，辞退赔偿标准：《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

2022.01.01 15:43:49

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王昆亮律师
服务地区：云南-玉溪

劳动者可以提前三十日向用人单位书面解除劳动合同，但劳动者单方解除劳动合同，无权获得相应的经济补偿金。

2022.01.01 16:03:38

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张月涵律师
服务地区：云南-昆明

那么你的问题是什么呢？

2022.01.01 18:47:04

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尚渠律师
服务地区：云南-昆明

这种情况下尽量和单位协商沟通。

2022.01.03 09:14:25

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施琦律师
服务地区：云南-昆明

你好，一般情况下如果用人单位无过错的情况下，劳动者解除劳动关系需要提前三十天书面通知用人单位

2022.01.03 12:10:17

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