员工未办理离职手续并去其他单位上班，工作也未交接清楚，给公司造成一定损失，该员工还索要自己的工资

更新时间：2023-03-08 19:02:59

问题描述：

你好，员工未办理离职手续并去其他单位上班，工作也未交接清楚，给公司造成一定损失，该员工还索要自己的工资，这种情况如何处理

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周恒心律师
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可以要求对方赔偿一定的损失

2020.01.11 18:21:03

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法律分析：员工离职不交接可以起诉，要求赔偿公司的实际损失。员工离职不交接可视为擅自离职，严重违反公司劳动纪律，超过一定期限按照无故旷工处理，公司可以向该员工登记家庭住址发出书面解除合同的通知，给公司造成相应损失的，公司可以仲裁、起诉追偿。

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