在厂里上班，孩子发高烧请了一天假，就被换了岗位，就合理吗？

更新时间：2022-12-03 20:00:50

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如果员工没有传染等风险的，则用人单位一般不可以拒绝患过病的员工返岗工作。如果员工尚未痊愈，会对其他员工的身体健康造成危险的，则用人单位可以合理的予以拒绝。

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