试用期六天不给工资

更新时间：2024-05-27 14:53:59

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试用期六天不给工资

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可以向劳动监察大队投诉

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试用期不给工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，即使在试用期内，单位也应当支付相应的工资。如果单位未支付工资，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2024.05.26 17:31:21

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试用期被辞退时，工资应按照实际出勤天数结算。根据《劳动合同法》规定，试用期内单位可以解除合同，但应支付相应工资。工资计算应遵循按劳分配原则，且不低于约定的试用期工资的80%或当地最低工资标准。如有争议，可向劳动仲裁机构申请仲裁。

2024.05.26 17:32:47

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试用期不给工资可以向劳动监察部门投诉。需要准备好相关证据，如工作记录、工时单等，证明自己的劳动关系和工作时间。向劳动监察部门提交投诉材料，等待其调查处理。如调查属实，劳动监察部门会要求单位支付工资，并可能对其进行处罚。

2024.05.26 17:33:21

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