老板说可以提前12月31号月底可以回家，但写辞职表，明年又可以来上班是什么意思

更新时间：2021-12-31 16:01:45

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你好本来本来我说做到1月15号的嗯老板说可以提前12月31号月底可以回家，但写辞职表，明年又可以来上班是什么意思

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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。

2021.12.31 16:01:45

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我们实习合同是说12月31号到期，但是上面显示说可以提前15天离职我想12月19号离职可以吗？

实习期内可以提前3天辞职，递交离职申请就行。

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我上个月提前交了辞职单写到8月27号然后我这月12号自离了有工资吗

根据工资支付条例，正常工作期间就应当支付工资，即便解除劳动关系，也应该支付工资。

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我是2020年12月28号写的辞职报告到1月份31号要离职，但是公司经理说做到2月28号才给离职

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。

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正常辞职流程说是一个月后.我10月22号写的辞职表11月22号走的.现在说要到月底才能走我我现在休两

您好，22号可以走，请问公司对您是否还有什么扣除薪资的情况呢？

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19号开始上班做到了第二月25号，我还提前一个星期说辞职的，请问我该怎么做

您好，可去劳动部门进行投诉

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5月31号辞职辞到6月底，写了辞职报告，现在6月8号就招到人了。公司让我提前离职，我想做到月底再走。

这是需要提供相应证据的

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劳动合同期满之际，是否应当支付经济补偿金呢？

劳动合同期满应依法处理。若续签，条件需与原合同相当；若不续签，按《劳动合同法》支付经济补偿，标准按工作年限计算，保障双方权益。

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实习生签订劳动合同会怎样？

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我和公司签了合同，对方联系不回复

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公司说月底工资3500(不负责任)实习期为3个月，从不负责任的基本工资中扣除以前的补贴。这样合法吗？

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