还有九个月退休,单位叫我待岗并且发%分之80工资合法吗

更新时间:2021-12-30 13:33:02
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    退休人员对于雇佣合同中所谓的加班工资计算方式,法律没有规定,由双方自行进行约定,也没有最低标准要求。由于退休人员不属于劳动法中的劳动者,所以他与公司的协议不属于劳动合同而属于雇佣合同
    2021.12.30 13:33:02
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工资扣百分之20合法吗
工资扣百分之20合法吗
劳动合同纠纷 3840
工资按80%发放。合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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单位工资只发放基本工资的40%,合法吗?
你好,不合法的,可以仲裁
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我的工作单位一个月1800然后每个月只发80%的工资合法么?
你好,按照我方情况我方是可以向劳动部门申请劳动仲裁
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1280
企业停产停工。最低工资合法吗?
你好,可以到劳动局投诉
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一开始也没具体说多少钱一天,说试用期没有工资,在台球厅干了两天老板说是试用期?
试用期期间,老板不能随意解雇你。根据《劳动合同法》第二十一条,除非你有违反法律规定的情形,否则用人单位不得随意解除劳动合同。如果老板在试用期解雇你,必须向你说明
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公司欠工资不还
在申请仲裁时,您需要准备以下证据材料:首先是与公司的劳动合同或劳动关系证明,证明您与该公司存在劳动关系;其次是工资条、银行流水等工资支付记录,证明公司未按时支付
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生产人员当月计件工资不足2100元者,按基本工资2100元/月发放。按实际出勤天数计算。
按实际出勤计算工资。若公司未按规定支付,员工可收集证据向劳动部门投诉或提起仲裁,要求公司支付足额工资,并可能获得赔偿金。
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