入职五个月才签劳动合同，现在八个月了被公司辞退公司说赔偿一个月工资应该要多少赔偿合理

更新时间：2021-12-30 18:41:59

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入职五个月才签劳动合同，现在八个月了被公司辞退公司说赔偿一个月工资应该要多少赔偿合理

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吴名取律师
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您好，理应支付赔偿金给你，两个月的赔偿。

2021.12.30 15:11:22

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邓庆奋律师
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你好，请问合同上面的日期

2021.12.30 14:19:19

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用人单位违约解除劳动合同，劳动者可以要求赔偿。

2021.12.30 13:36:33

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华荣律师
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您好，没有签劳动合同可以主张双培工资

2021.12.30 13:24:45

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是要求没签的那五个月双倍吗

2021.12.30 13:28:00
张炜律师
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你好，劳动合同签的时间是从什么时间开始的呢？

2021.12.30 13:52:40

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你好，签的时间是入职那天

2021.12.30 15:48:51
华然律所律师
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你好合同之外有买社保吗？

2021.12.30 14:01:00

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你好合同外有购买社保的

2021.12.30 15:49:53
唐程义律师
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你好，之前没有签的话可以仲裁

2021.12.30 14:26:07

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封华清律师
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你好，你在什么地方被公司辞退

2021.12.30 14:53:15

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揭志文律师
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你好，未签劳动合同要支付你双倍薪资

2021.12.30 14:55:19

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双倍是没签的那五个月吗

2021.12.30 15:50:51
唐海燕律师
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公司违法解除的话，满半年算一个月的工资，没有提前一个月告知再补多一个月的工资。

2021.12.30 15:31:39

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余金桥律师
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你好，前期未签合同可以主张双倍工资

2021.12.30 15:47:30

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杨炯律师
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你好，可以申请劳动仲裁主张权利。

2021.12.30 16:14:26

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唐海燕律师
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你好，这种情况的话可以要求4个月的经济补偿金，在家都一个月总共是5个月的经济补偿金的。

2021.12.30 16:28:08

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

你好，未签劳动合同可以主张二倍工资赔偿

2021.12.30 18:41:59

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