当时入职的时候老板怕我提前离职协议内容:准备离职请问这个钱还能要回来吗老板这种做法合法吗?

更新时间:2022-12-03 21:48:37
问题描述:
当时入职的时候老板怕我提前离职 跟我签了一个协议 协议内容:入职前六个月每个月暂扣500元 第第七个月开始每个月补发500元 如果提前离职500元不发放 我现在做了3个月 准备离职 请问这个钱还能要回来吗 老板这种做法合法吗?
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  • 黄威律师
    服务地区:河北-石家庄
    可以要回,而且老板扣钱违法,可以申请委托律师申请劳动仲裁
    2021.12.28 10:53:52
    点赞
    就是说这个协议无效是吗
    2021.12.28 10:55:41
    并不是说协议无效,只是其中的条款违法法律规定,可以要求解除劳动合同索要经济补偿金
    2021.12.28 11:08:55
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1573261 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    公司恶意扣钱的,劳动者可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如劳动者以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的,用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金,标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资。
    2022.12.03 21:48:37
    点赞
  • 管建涛律师
    服务地区:河北-石家庄
    可以要回来,公司这种做法是不合法的
    2021.12.28 11:52:29
    点赞
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离职后公司要压6000元分6个月给这个合适不
你好,离职时用人单位依法应结清你的工资。
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未成年人在工厂工作不让辞职怎么办?
你好,可以到劳动局投诉
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即将离职时发现工作失误给公司客户造成损失。我需要全额赔偿损失吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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请问工作三年。上司没有签订劳动合同。
依据劳动合同法的规定,劳资双方建立劳动关系后,用人单位应该签订劳动合同,如果没有签订劳动合同,劳动者可以到劳动部门投诉。
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老板说他想提前一个月辞职。结果我提前一个月说了
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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公司购买社会保障辞职需要赔偿吗?
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您好,建议您通过法律途径维护合法权益
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