家里临时有急事需要急辞,没有提前一个月申请离职,公司不给请假,也不给离职,不给办离职手续,怎么解决。

更新时间:2021-12-26 14:43:36
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家里临时有急事需要急辞,没有提前一个月申请离职,公司不给请假,也不给离职,不给办离职手续,怎么解决。
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如果签订劳动合同,按照法律规定,是应该提前30天书面通知用人单位的。
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跟公司辞职,不给办离职手续。
合同到期公司不给办离职手续,劳动者可以与用人单位协商解决,要求用人单位出具终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。若劳动者合法权
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生病不请假,有事不请假,辞职也不辞职,怎么办?
你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
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家里有急事,需要马上回家。我不批准公司辞职,也不批准离职。
你好,建议协商处理,一般你离职需要提前说。
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家里有急事,需要马上辞职,提前一周给公司说辞职,不发工资怎么办?
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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我有急事需要请假,单位规定提前一个月申请离职,我提前说了假不给批,说如果我离职没有工资,我该怎么办
辞职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局
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在这家公司工作了15年。如今我被解雇了。是否应该得到赔偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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在休息日和法定节假日实习,但公司要求在法定节假日实习
您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
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投诉面试公司应该如何投诉?
您好具体是什么情况呢
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把被迫离职的通知邮寄给公司,公司收到后我当天可以离职吗?
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我在这个厂里做了6·7年了厂里厂里领导叫我拿辞工单辞工
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平移到另一个公司,员工有赔偿吗
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