我现在有急事工作离职，但公司要求提前一个月办离职手续

更新时间：2022-12-09 12:27:43

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你好，我现在有急事工作离职，但公司要求提前一个月办离职手续

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如果签订劳动合同，按照法律规定，是应该提前30天书面通知用人单位的。

2021.08.16 11:16:15

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离职一般需要提前一个月。劳动者想要辞职的，如果是处于试用期的员工，则提前3天书面通知用人单位即可；如果是正式员工的，则需要提前30天书面通知用人单位。

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在这工作了6个月，现在有急事要离职，请问需提前一个月离职么

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试用期内应该提前几天提出离职，我有急事提出离职但公司不给离职单还说有急事就自离，请问我该怎么办？

劳动者辞职到期的，用人单位是应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书以及为其办理离职手续和社保转移手续。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（1996）第

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公司要求离职提前一个月交申请，现在家里有事，可以直接离职吗

你好，可以协商。

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电子厂离职要提前7天办理离职手续，但是我有急事需要马上离职，领导又不给我办理，我直接走人，会有工资么

你好，如果公司不支付，可以向劳动监察部门投诉。

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我提前一个月申请离职，但是在一个月后不想离职了，公司可以开除或者劝退我吗？或者是公司给我办理离职手续

应该祥细陈述案情，以便于分析。

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我提前一个月辞职,公司不及时办理离职手续

只要提前一个月就可以了

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幼儿园的孩子生病请假，因为我还没有毕业，但已经在这里工作8个月，没有签劳动合同

如果幼儿园拒绝与您签订劳动合同，您可以首先尝试与幼儿园进行协商，明确表达您的诉求和权益。如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，要求其对幼儿园进行查处。同

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公司规定在26天内支付公司应支付的社会保障费，这合法吗？

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公司未签订劳动合同，现申请离职

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

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没有过错，被公司单方面解雇，如何申请赔偿

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单位二次签订2年的固定期限合同，第三年还要求签订2年的固定期限合同员工可以，要求签订无固定期限合同吗

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