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在公司没满一年，不签劳动合同，也没有购买五险，现在想辞职，请问可以拿双倍工资吗
更新时间：2021-12-23 17:52:56
问题描述：
在公司没满一年，不签劳动
合同
，也没有购买五险，现在想辞职，请问可以拿双倍工资吗
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你好，可以申请仲裁的，我可以告诉你处理的流程
2021.12.23 17:36:43
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2021.12.23 17:52:56
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我老公上班的地方，没有签劳动合同，也没有五险，上了大半年，最后离职公司还克扣了一部分工资
没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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我没有和公司签合同，但是公司交了五险。现在想辞职，公司要求再工作一个月。
与公司协商解除劳动合同，协商不成可以申请劳动仲裁。
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你好！我在一家公司上班三年，没有签劳动合同，现在想离职，是否可以向公司双倍工资，谢谢
我国法律并没有具体规定，劳动合同必须签多久，因此，劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商，是可以签订一年的。
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我们公司没有给我们签劳动合同，没有购买五险一金，现在想辞职，老板说要这个月上完才可以
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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在公司工作还差10几天就满一年了，没有签劳动合同，没有买社保，我现在想主张双倍工资，是否可行？
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，是相关的劳动纠纷，你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜，若是没有签订劳动合同的，不超过劳动仲裁时效的，可以依法
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而且我工作半年多了也没有签订劳动合同，更没有缴纳五险之类，但是我现在想辞职并且想离职当天拿到本月工资
你好，可以到劳动监察大队投诉。
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劳动法，签劳动合同没有一个月五险还没买，可以第二天就不上班么，或者是按正式员工辞职日期还是实习期辞职
按照规定正式员工应当一个月前提出辞职，试用期提前三天，单位有过错的可以随时辞职。
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