没有签订劳务合同怎么可以认定工伤

更新时间：2021-12-23 12:29:56

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只要建立了用工关系，即使未签订劳动合同，也是可以认定工伤的。不签订劳动合同是严重违反了《劳动合同法》的规定，对于因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。可以通过仲裁和诉讼途径主张自己的权益。劳动争议案须经过劳动争议仲裁前置程序

2021.12.22 23:23:22

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赵增强律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐

如果是劳动关系，需要先通过劳动仲裁确认，再申报工伤

2021.12.23 12:29:56

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