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没有劳务合同能认定工伤吗
更新时间：2023-04-14 08:00:16
问题描述：
没有
劳务合同
能认定
工伤
吗
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没有劳动
合同
可以认定为工伤。虽然没签订劳动合同，但是能够证明存在
劳动关系
的话，依然可以按照
工伤赔偿
标准赔偿。劳动者可以用工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录和考勤记录等作为
证据
。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。其中，
（一）、
（三）、
（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2023-04-14 08:00:16
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