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我和公司没有劳务合同请问怎么认定工伤?才能让公司承认工伤
更新时间:2018-09-03 20:21:29
问题描述:
如果我在工作的时间段出了
交通事故
判定对方全责 。我和公司没有
劳务合同
公司不承认工伤 推给对方的
保险公司
。请问怎么认定工伤 ?需要走哪些流程 ?才能让公司承认工伤,如果公司不承认需要我做些什么?
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工伤认定
申报流程主要包括:申请、受理、认定以及鉴定和工伤保险待遇五个步骤,职工要及时的进行工伤申请和鉴定,更好的维护自己的合法权益。 申请 申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。 受理
1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理,对不属于本管辖的告知申请人。
2、申请材料不齐全的,一次性告知申请人在30日内补齐材料。 认定
1、经审查符合认定条件的60日内(特殊情况可以延长30日)做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。
2、对不能提供
劳动关系
或事实劳动关系证明的,告知申请人提起
劳动仲裁
以确定劳动关系,仲裁时间不累计在受理的规定时间内。
3、对不符合认定条件的要告知申请人。
4、对认定为工伤的发工伤证。 鉴定 停工留薪期满或经治疗伤情基本稳定的,申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定
伤残等级
。 工伤保险待遇 经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的,申请人向社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇,社保中心在规定的时间内,向工伤职工给付待遇。
2018-09-03 20:16:35
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工伤鉴定
主要是鉴定
劳动者
的劳动能力是否因工作原因收到损害以及受到损害的程度。鉴定后,会做出评级,一级至四级为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。
伤残待遇的确定和
工伤
职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。
2018-09-03 20:19:11
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是不是工伤不是
用人单位
说了算,也不是劳动者自己说了算,而是由统筹地区的
社会保险
行政
部门进行认定。
如果用人单位不给你申请工伤认定,你可以自己准备齐相应材料之后到统筹地区的社会
保险
行政部门进行工伤认定申请。
2018-09-03 20:21:29
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