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> 劳务派遣工工伤如何认定
劳务派遣工工伤如何认定
更新时间:2021-11-13 13:22
劳务派遣工工伤如何认定
孙术校
河北术校律师事务所
律师解答
劳务派遣
工的工伤可由派遣单位去向社保行政部门申请认定,同时用工单位要予以协助;如果派遣单位不申请的,派遣工可依法自行去提出申请。派遣单位需要向派遣工承担工伤保险的责任,但是可以与用工单位约定补偿办法。
法律依据
《劳务派遣暂行规定》第十条
被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元到一万元的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
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