拖欠工资多少天可以投诉

更新时间:2022-12-04 00:55:46
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    可以直接申请劳动仲裁申请经济补偿
    2021.12.21 12:19:47
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    劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉,或者拨打12333热线投诉。
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    拖欠员工工资超过约定支付的日期可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,若当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;也可以向劳动行政部门举报。
    2022.12.04 00:55:46
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你好老板拖欠工资在哪里投诉
公司拖欠工资到劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者也可
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拖欠工资多久可以举报投诉
老板不发工资的,劳动者可以搜集真实的证据,比如劳动合同或协议、工资被拖欠的金额和人数等,写好书面材料,向当地有管辖权的劳动监察部门投诉和举报。
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拖欠工资怎么举报呢
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拖欠工资多长时间可以投诉
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拖欠工资多少可以举报
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
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老板拖欠工资多久可以投诉
老板拖欠工资,劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人
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法定节假日安排加班是两倍工资还是三倍工资
法律分析:法定节假日加班的,工资按日常工资标准的三倍计算,这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍。法律依据:《劳动法》第四十四条 有下列情形之
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劳务拖欠薪资不发放,
一、拖欠工资不发怎么解决 1、拖欠工资不给的处理办法如下: (1)到劳动行政部门举报; (2)到劳动仲裁委员会申请仲裁; (3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲
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试岗不给钱,怎么投诉
法律分析:可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报,由劳动部门依法处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之
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几年前在一个厂子打工,拖欠我工资,欠我三万。有欠条,要不来,该怎么办?
有欠条那就更好维权了。劳动者可以向劳动监察部门投诉也可以凭欠条向法院起诉。不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,
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然后不给满勤,这样合法吗?
劳动仲裁解决调查处理
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能不能给我加工资,因为我工资说什么要干我
劳动者可以向当地劳动保障监劳察机构投诉举报;或者也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对劳动仲裁裁决不服的,也可以向法院提起诉讼。用人单位克扣或者无故拖欠劳动
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新员工入职,压一个月工资,未签劳动合同,通过个人账户转账,对方显示转款成功,这种情况下可以告老板吗
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
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腰扭伤报工伤的有多少天按照医疗期的话,最少3个月,最多24个月,看个人的工作年限。伤者职工应当在事故发生后一年内申请工伤认定,伤者职工的用人单位应当在事故发生后
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