我在工厂工作了6年,没有签订劳动合同。这是一份无期限的劳动合同吗

更新时间:2021-12-19 17:14:20
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我在工厂工作了6年,没有签订劳动合同。这是一份无期限的劳动合同吗
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  • 王海波律师
    服务地区:安徽-合肥 130-1307-5727
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    可要求单位签订无固定期限劳动合同。
    2021.12.19 17:14:20
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  • 李玉晴律师
    服务地区:安徽-合肥 181-0051-7616
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    您好,一般情况下不是的。
    2021.12.17 09:44:51
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  • 汪运世律师
    服务地区:安徽-合肥
    没有签订劳动合同肯定不行的,你要表达是什么意思
    2021.12.17 07:41:10
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  • 时宪律师
    服务地区:安徽-合肥
    超过1年仍未签劳动合同的可以申请双倍工资并补签无限期劳动合同
    2021.12.17 08:56:02
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    我想问一下律师,我2015年4月25号进的公司,签过两个三年,到今年4月24号到期,可能是公司遗漏了,目前在上班,社保也没有停,可不可以申请劳动仲裁,谢谢
    2021.12.17 10:45:45
  • 杜涛律师
    服务地区:安徽-合肥
    你好,没有签订劳动合同可以劳动仲裁追讨6年的双倍工资
    2021.12.17 09:44:26
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  • 洪晓珊律师
    服务地区:北京-北京
    是无固定期限合同,您可以要求对方对无劳动进行赔偿
    2021.12.17 10:06:22
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  • 罗远水律师
    服务地区:安徽-合肥
    6年没有签订劳动合同,应视为无固定期限劳动合同
    2021.12.19 10:55:23
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工作12年无签劳动合同
你好!建议签订劳动合同,连续工作10年以上的,可以要求签订无固定期限劳动合同
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我到2008年为止在企业工作了6年,但是企业没有和我签订劳动合同,所以没有和企业签订固定期限的劳动合
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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对不起:我在单位工作了5年以上没有签订劳动合同,在没有固定期限的劳动合同中能不能拿到两倍的工资。
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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我现在在公司签订了三次劳动合同,在公司干了6年。现在可以申请无固定期限劳动合同吗?
连续签了三次劳动合同后不是必须签订无固定期限的合同。根据《劳动合同法》规定,只要员工与单位签订了两次固定期限的劳动合同第三次签订劳动合同时就可以要求与单位签订无
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请问在公司工作5年,未签劳动合同
你好,申请劳动仲裁要求赔偿
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工作5年没有签劳动合同,也没有买保险
搜集证明劳动关系的证据,以单位未办理社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和社保赔偿。
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学校以规章制度为由劝退或开除,是否符合未成年人保护法?
孩子在九年义务教育期间因违反了学校规章制度,学校予以劝退,这样做对吗
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没有签订劳务合同,我不想再工作了,怎么离职
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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五一劳动节我公司只有一天,能不能打电话给劳动局投诉?
你好,可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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签订劳务合同不知情怎么办?
你好,建议与单位沟通协商
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劳务争议,赔偿金的平均算法?
劳务争议赔偿金依据工作年限算。具体操作为:1. 确定工作年限;2. 按每满一年支付一个月工资标准计算;3. 月工资高于当地三倍平均工资时,按三倍计算;4. 赔偿
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黑龙江省劳动合同书怎么写?
劳动合同的书写: 1、用人单位的基本信息; 2、劳动者的基本信息; 3、劳动合同期限; 4、工作内容和工作地点; 5、工作时间和休息休假; 6、劳动报酬; 7、
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深圳目前产假是多少天?
深圳的产假天数是98天。具体的规定是可以在产前休息十五天,如果遇到难产的,那么就可以增加产假十五天;如果男方有生育保险的话,那么也是可以按规定休息产假,在此期间
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