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请问在公司工作5年,未签劳动合同
更新时间:2020-09-21 21:53:46
问题描述:
请问在公司工作5年,未签劳动
合同
,未交社保,
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程杰律师
服务地区:浙江-杭州
188-6883-2993
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你好,申请劳动仲裁要求赔偿
2020.09.21 21:53:46
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吴健弘律师
服务地区:浙江-杭州
劳动者可以去申请仲裁维权的。
2020.09.21 11:26:37
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陈忠华律师
服务地区:浙江-杭州
可以要求补缴纳社保,并且主张没签到书面劳动合同的双倍工资,可以先去当地劳动保障局投诉,不行可以申请劳动仲裁
2020.09.21 11:37:31
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公司未签劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
23475
你好我工作半年了也没签劳动合同,公司不给交社保
可以申请劳动仲裁
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醉驾和酒驾的认定标准是什么
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您好,我想咨询一下,在公司工作了近三年,没有签订劳动合同,也没有缴纳社保
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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不动产权证证书号吗
不动产产权证
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按照相关规定来看,在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的,具体原因如下:是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作;缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工
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请问公司未签订劳动合同切没有缴纳社保,该怎么解决
按照相关规定来看,在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的,具体原因如下:是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作;缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工
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上班4年公司与本人未签劳动合同,答应给的
及时申请劳动仲裁,胜诉概率很大
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民营企业工作5年未签劳动合同,
要求支付双倍工资差额的以及经济补偿的
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公司工作3年没签署劳动合同。
是否有社保?如不熟悉相关法律 建议委托律师介入 维护合法权益 如果有需要建议带有关材料面谈或者电联 那样分析的清楚
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在公司工作3年,没有签劳动合同
如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍的工资;如用人单位违法解除劳动合同的,需向劳动者支付赔偿金,每做满一年支付两个月的赔偿金;如不是违法
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我想咨询一下,公司倒闭能得到补偿吗
法律分析:公司面临倒闭应当赔偿员工经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,支付标准是每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
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怎么证明劳动者违法了竞业限制义务
以证明劳动者违法了竞业限制义务的证据: 1、劳动者与新单位签证的劳动合同; 2、新单位为劳动者缴纳社会保险的证据; 3、新单位为劳动者缴纳个人所得税证据; 4、
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生病劳动合同会解除吗?,有没有相关的法律规定
如果职工生病公司解除劳动合同是属于违法解除劳动关系,用人单位需要向劳动者支付违法解除劳动关系的赔偿金,按照没坐满一年支付2个月工资的标准支付。还需要支付未提
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我在试用期内签了合同
您好,可以固定证据后给用人单位发函或者直接申请仲裁
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去劳动局没有合同有用吗
没合同找劳动局有用。未签订劳动合同本身属于违反劳动合同法的行为,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍工资,
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你好,公司想让负责人变更成我,对我有影响吗
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你好,这个是可以去解除合同
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