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今年9月份没有签合同，是可以领15个月的双倍工资还是3个月的双倍？还会赔偿我n+1个月嘛？
更新时间：2021-12-17 13:50:08
问题描述：
律师您好，我想问一下，如果我在一家单位工作满2年3个月，就第一年来了签了
合同
后给我一份，去年9月份签合同后没有给我，今年9月份没有签合同，如果我被辞，是可以领15个月的双倍工资还是3个月的双倍？还会赔偿我n+1个月嘛？
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12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
高昆伦律师
服务地区：上海-上海
189-1770-8681
咨询我
您好，双倍薪资最多赔偿11个月的双倍工资，超过一个月小于一年没签劳动合同是这样的，超过一年未签定合同的视为已经签订无固定期限年劳动合同，如果单位无故辞退您还可以主张赔偿经济补偿，
2021.12.16 16:24:40
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徐孝乐律师
服务地区：上海-上海
181-1710-9600
咨询我
您好，您这边目前是什么情况公司有通知您辞退吗
2021.12.17 13:50:08
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龚卿律师
服务地区：上海-上海
137-6442-0442
咨询我
你好，可以具体说一下情况，看看究竟怎么回事
2021.12.16 16:16:06
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徐清岑律师
服务地区：上海-上海
173-0186-1583
咨询我
不能，未签合同的二倍工资差额最多11个月
2021.12.16 16:01:23
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王珂律师
服务地区：上海-上海
189-0193-3831
咨询我
不签合同的双倍工资最多支持11个月
2021.12.16 15:56:25
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郑斐戈律师
服务地区：上海-上海
180-1855-3790
咨询我
你好，可以劳动仲裁要求补偿额
2021.12.16 16:15:52
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章芊昊律师
服务地区：上海-上海
195-3425-5996
咨询我
你好，具体合同是多久的时间
2021.12.16 16:02:52
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任涌律师
服务地区：上海-上海
139-1759-0262
咨询我
可以劳动仲裁要求补偿的啊
2021.12.16 19:33:15
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平台特邀律师
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53983
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好，可以申请劳动仲裁获得赔偿
2021.12.17 09:38:24
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王立律师
服务地区：上海-上海
您好，您这边目前是什么情况公司有通知您辞退吗
2021.12.16 15:56:48
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张清涛律师
服务地区：上海-上海
合同到期后单位未签订劳动合同的，劳动者可以自到期后的第二月开始主张双倍工资差额，也就是从10月开始主张到离职，非法解除劳动合同的，劳动者可以主张赔偿金，如需帮助需进一步沟通
2021.12.16 16:01:28
点赞
卢作寅律师
服务地区：上海-上海
你好，可以劳动仲裁维权，请律师委托
2021.12.16 16:32:01
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