签合同之前8个月没买保险，还可以退给我吗？

更新时间：2020-06-20 13:10:37

问题描述：

签合同之前8个月没买保险，也没有补给我，这8个月的保险还可以退给我吗？

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你好可以申请劳动仲裁要求补缴保险主张经济补偿金！

2020.06.19 06:11:52

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1、若用人单位未签劳动合同，且未交保险，则用人单位违法在先，可以书面提出离职后，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、未签订劳动合同双倍工资（最多11个月）、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、关键有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去去新单位工作，不耽误什么！

2020.06.19 09:01:09

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1. 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 劳动者在退休、患病、负伤、因工伤残或者患职业病、失业、生育等情形下，依法享受社会保险待遇。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
3. 用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位未缴、少缴社会保险费的责任非常大，除了要补缴未缴、少缴的社保费以外，罚款数额也非常大。

2020.06.19 09:51:29

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公司未缴纳社会保险的处理方法如下：

1. 职工可以向当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报，请求其协助督促企业办理参保手续并缴纳养老保险费。
2. 劳动监察部门在接到举报后，将对企业进行核查。若发现问题属实，将对未按规定缴纳养老保险的企业进行处罚。

社会保险金对劳动者而言是极其重要的保障，能在他们面临年老、失业、生育、工伤等风险时提供必要的物质帮助。

此外，根据社会保险法规定，用人单位若未按规定申报应缴纳的社会保险费数额，将按其上月缴费额的百分之一百一十确定应缴数额。若之后缴费单位补办申报手续，社会保险费征收机构将按规定进行结算。

2020.06.20 13:10:37

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