我们保底是1200,计件,现在公司没事做,还天天喊我们去公司,我们能不去上班吗

更新时间:2021-12-15 20:40:24
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我还在工厂,做的好好的,忽然要再调一个人上去,叫我要去做记件工,半年不做记件工,我又做不起来了,薪水
工伤员工涉及本人工资的,按照《工伤保险条例》的规定来执行。   生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。   【第六十四条】 本条例所称工
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我们在工厂上班,计件制,当初去的时候和老板谈好,老板叫我们做做看还有我们工资也没拿到怎么办?
公司要及时发员工工资,否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的,可以与老板进行协商,直接索要工资,不成的话,劳动者可以到劳动合同履行的地方或者是用人单位所在地的劳动
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我在一个鞋厂上班,老板不干,老板说要走的话,工资就不能按保底加计件算,这个怎么办
讨薪的方法: 1、政府讨薪 通过向政府信访、上访等,通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。 2、网络讨薪 通过网络曝光拖欠工资企业的信息,拖欠的事实,通过网
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没签劳动合同辞职如何办
没有签劳动合同辞职方法如下: 1、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知; 3、用人单位损害劳动者
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公司规定在26天内支付公司应支付的社会保障费,这合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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请问一下,员工打架解除劳动合同是不是可以
首先,公司有没有关于打架就开除的规章制度;其次,这个制度是否经过民主程序;再次,是否公告或交当事人签收,如果有一项缺少,公司的处罚都是违反的。当然,还有是否有打
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不签劳动合同,提前七天辞职能直接走吗?
您好,您在该单位工作多久了
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休完产假后,公司会安排其他工作
需要根据合同约定处理,合同没有约定的,调换工作岗位需要双方协商
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杭州开除孕妇赔偿?
法律分析:用人单位违法开除孕妇的,需要承担相应的法律责任,向被开除的孕妇作出赔偿,也就是经济补偿金的2倍。从《劳动合同法》的规定来看,经济补偿金的计算需要根据孕
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工作时间调整,我不接受,公司让我自己离职,是否合法
您好,接受,公司让我自己离职,是否合法
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试用期没有转正家中有急事辞职回家可公司执意招到人培训好了才能走这种情况我应该怎么办
法律分析:试用期辞职是可以直接走人的,劳动发没有强制性的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解
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买了股权产品是不是就是股东之一了
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在餐饮店干了两天不干了然后跟我说三天试用期没有工资要问店长现在说的争取到只有八十一天的工资
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我是上海的。我准备起诉的公司在歙县。
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这种情况下还能卖股权产品吗?个人买了之后是不是就成为公司的股东之一了,公司的股权就不是一个人的了
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别人要我的身份证户口本给我办代款我会不会上当会不会拿我的信息干别的
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