你好,我们公司是计件的。现在过了年,没货做了,老板叫我们去别的公司上班。不去不发保底工资合法吗?

更新时间:2021-04-10 17:11:31
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你好,我们公司是计件的。现在过了年,没货做了,老板叫我们去别的公司上班。不去不发保底工资合法吗?
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    中华人民共和国刑法修正案
    (八)》规定:“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。”

    劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

    (三)安排加班不支付加班费的;

    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2021-04-10 17:03:28
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    可以申请劳动仲裁
    2021-04-10 17:08:11
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    您好,建议申请劳动仲裁
    2021-04-10 17:11:31
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你好,我们公司没货做,老板又叫我们去其它工厂上班,如果不去就不发保底工资,这样老板合法吗
可以去要工资,但不能采用不合法的途径。详细情况请打电话,以便更好的解答。
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现在 ̄年多了没什么货做,老板又叫我们去其它公司上班,如果不去就不发保底工资这样合法吗
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动
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周末加班没工资,我们是又是没保底计件,不去上班,他扣我们工资合法吗?
劳动合同中不可以约定每月工资包含加班费,加班费不属于工资,是劳动者另外加班所补偿的费用。因此没有加班工资一说。 通常,用人单位为了免除自己的法定责任、排除劳动者
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现在我们公司我们的工资是底薪加计件的,现在呢放长假也不给结工资。在叫回来上班。这样合法吗?
你好!要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依
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就是我们在公司上班按计件算,然后过了一个多月,公司不按原来的价格给我们发工资,然后我们不同意
有工资,只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利,员工旷工三天被开除,单位可以扣除员工奖励性待遇,但是工资还是要支付给员工的。 《工资支付暂行条例》 第九
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我们厂要装修,把我们派送到别的地方去上班,我们不去,厂里就给我们放假,请问我们有保底工资吗?
因为公司原因导致你放假,依法发放工资;如果因为你们自己原因不去上班,没有工资
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刘律师你好,有个合同纠纷请回复,谢谢
合同纠纷的内容有: 1、合同是否已按约履行之争议; 2、合同的效力,即合同是否有效之争议; 3、合同文字语言理解不一致之争议; 4、合同是否可单方解除之争议;
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签合同时对方可以录音录像吗
签订合同时可以录音录像,当事人另有约定的除外。 根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同生效。在签名
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为了孩子上学,这样的后果是什么?
可能构成违约,要按合同约定承担违约责任
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合同金额与实际支付金额不一致怎么办,法律上怎么规定
你好,是网络贷款吗?按照实际收到的计算
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合同未完成,为什么给钱
您好,您具体是一个什么合同没有完成呢?
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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