辞退员工补偿金,是按照合同签订的工资算?还是按实际发放工资算呢?期待回复,谢谢

更新时间:2021-12-16 10:26:28
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辞退员工补偿金,是按照合同签订的工资算?还是按实际发放工资算呢?期待回复,谢谢~
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  • 席芳平律师
    服务地区:山东-烟台 189-5355-7880
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    一般应当按照应发工资计算,双方协商也可以按照实发工资计算。
    2021.12.15 10:35:50
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  • 范海华律师
    服务地区:山东-烟台 155-5353-9492
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    你好,按照实际发放的工资计算经济补偿金。
    2021.12.16 10:26:28
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  • 张晓亮律师
    服务地区:山东-烟台 137-9257-6068
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    你好,按照实际发放的工资
    2021.12.14 18:09:55
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  • 烟台柳伟律师
    服务地区:山东-烟台
    按照最近12个月的平均工资计算,
    2021.12.14 21:31:18
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如果公司和学生签订劳动合同,辞退员工,这样算工资合法吗?可以要求底薪除以27天吗?
劳动合同的签订方式只有一种,即书面按照《劳动合同法》规定的条款来订立劳动合同。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。劳动
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签了合同!现在还要辞退他,并承诺休班是全额工资)在实习期内。是不是应该赔偿员工?
您好,这种情况维权难度较大。因为您入职时间较短。建议您及时寻找新的工作,这样才能最大限度地维护自己的权利。
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888 人咨询过
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辞退的补偿,工资是怎么算的?
有证据证明公司辞退,可以要求公司支付赔偿。
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现在公司无故辞退我,那11月份的工资转正之后的工资吗?算入赔偿金的计算范围吗?
你好,赔偿金的计算以工作年限为准,不满半年的按半年计算,具体情况可以与我电联详谈,我会为你提供合适的解决方案,最大化保护你的权益。
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年终奖属于工资吗?
年终奖属于工资吗?
工资福利 29152
辞退工资补偿怎么算?
您好,如果公司违法辞退,你可以要求双倍的补偿金。补偿金根据工作年限,每工作一年,补偿金增加一个月。
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辞退员工补偿金是包含哪些,提成算嘛?
你好,你这种情况,根据劳动法提成是不算的
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工资应该怎么算?另外没有与此员工签订劳动合同,这种情况公司可以怎么做。公司得一直支付工资吗?
员工是什么时候入职的?按法律规定,不同年限有不同时长的医疗期。
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