劳动法提前三十天说离职，但是企业第二天就让不要来了，算是辞退吗？

更新时间：2021-12-14 21:36:00

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劳动法提前三十天说离职，但是企业第二天就让不要来了，算是辞退吗？

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你好，合同没到期的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2021.12.14 14:41:30

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李玉晴律师
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你好，一般情况下是不算的。

2021.12.14 15:28:36

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是的，可以要求相关赔偿的

2021.12.14 11:21:41

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洪键律师
服务地区：安徽-六安

不算，你只要辞职了，公司愿意让你早点离职，同意了也是可以的，

2021.12.14 13:13:51

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张炎律师
服务地区：安徽-合肥

可以要求支付经济补偿金和代通知金

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但是签了劳动合同，合同说辞职需要提前三十天告知用人单位，提前三天告知就可以了对吗？要不要赔偿培训费之

你好！这个一般是可以起诉解决的

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关于孕妇裁员问题，如果刚怀孕被辞退，要求怎么样赔偿才能让自己的利益最大化呢

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