本人学生,在实习期未满提前离职,用人单位不支付工资,该怎么办

更新时间:2021-12-11 17:37:42
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没签劳动合同,未干满一个月提前离职了,老板未支付我工资,我该怎么办
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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离职前,3天申请,离职后,以未满一个月离职为由,不给工资,老板违法嘛?
压的工资辞职后一个月后给我不合法。劳动者与用人单位解除劳动关系,用人单位应当在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不能克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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未满一个月辞职,公司不支付工资怎么办
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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你好 实习期未满一个月,非正常离职,公司可以不发工资吗
收集存在劳动关系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和
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嗯,未满试用期,公司让员工离职,工资如何结算
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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说我一个月的离职期限未满不给发工资,该怎么办?
你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当
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因试用期内辞职,用人单位不发工资,怎么办?
你好,现在伤情如何?找对方协商赔偿了吗
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提前半个月离职工资可以拿到吗
提前离职需谨慎处理。通常情况下,应提前30天书面通知单位。如已提前半个月提出,可与单位协商是否支付部分工资作为补偿。若单位同意,可办理离职并领取相应工资;若不同
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公司未签订劳动合同,可以申请劳动仲裁
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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用人单位给我的口头承诺是4000元保底,该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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因为工厂不发工资而自离,能不能拿回来?
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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老板进的材料不合格多次返工,还对工人说:如果我拿不到工程款你们工资也别想拿到,请问老板涚的对吗?
老板说的不对。处理方式:1. 与老板协商,要求按时支付工资;2. 协商不成,向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3. 对仲裁结果不服,可向法院提起诉讼;4. 在处理过
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3加班费没有加班费,还是在职上班中,赔偿金大概能争取到多少钱?
您的情况可尝试以下操作:1. 收集证据,如劳动合同、工资单等;2. 与公司协商,要求解决社保、合同、加班费等问题;3. 协商无果可向劳动监察部门投诉;4. 提起
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这家医院要求我原医院的离职证明。我问原医院写离职证明,他们不给我开。我该怎么办?
法律分析:提前一个月向医院书面递交辞职申请,一个月后你就可以走人了,不用支付违约金,且医院应该结算清你应得的工资不得扣发。这是你的权利,是我国劳动合同法的规定,
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暑假工想要离职但是老板不给发工资没有钱合同怎么办
暑假工离职遇工资问题,可向劳动局投诉、申请仲裁或起诉。选择时需考虑与雇主关系,若是单位则先投诉,个人则可直接起诉。
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