你好实习期未满一个月,非正常离职,公司可以不发工资吗

更新时间:2021-03-07 20:54:59
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你好实习期未满一个月,非正常离职,公司可以不发工资
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    你是跟公司约定了服务期;还是未约定服务期单纯只约定 必须满两年才能离职
    2021-03-07 20:48:35
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    你好,你是可以解除合同的,当然如果公司给你提供过特殊学习、培训,那么因此支付的费用,可能需要你自己承担。
    2021-03-07 20:51:39
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    收集存在劳动关系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、和其他损失等。
    2021-03-07 20:54:59
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我实习期未满一个月辞职了,中介公司说不发工资,这个合理吗?
劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务,用工
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在校学生辞职公司以未满实习期为由,不批让自离,不发工资
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300
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我公司试用期员工不满三天,自动离职,可以不发工资吗?
1、劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此,我为公司工作了,公司就必须为你支付工资,如
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大学生实习期未满,离职前已告知,但公司以实习期未满为由不发放工资。
实习期间离职是可以要到工资的。实习期间辞职了,被拖欠工资时最好是采取以下措施: 1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、一般是找劳动监察部
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实习期未满,想离职,公司不答应
提前三天提出即可。。。
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实习期未满半个月离职,可否不发工资?
不可以,建议到劳动监察大队去举报。
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网上剪辑课想终止合约
根据《民法典》第五百六十三条,当事人可以解除合同的情况包括:不可抗力导致不能实现合同目的、一方明确表示或行为表明不履行主要债务、一方迟延履行主要债务且经催告后仍
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甲乙双方都是同一个人签合同还有用吗?
签合同一般是甲乙双方都有一份的。合同一般是自甲乙双方均签名、盖章或者按指印时成立的,而依法成立的合同,一般自成立时生效,即对甲乙双方产生法律约束力。因此合同可由
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协议签署时间晚于服务时间是否合法
合同签订日期晚于迟于提供服务的时间也是有效的,以签订之日为准,但是为维护合法权益,最好先订立合同。一般来讲,依法成立的合同,自成时生效,如果双方没有约定生效的时
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你好之前我在一个机构学了一天然后叫我签了金盟宝合同,后面我退课了,现在一直叫我还款
你好,这个双方签订的协议一般也是具备这个法律效力的哦,如果有构成违约的话,那么是有机会需要承担违约责任的
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我签了一份抖音短视频合同
搜集有利证据通过起诉解决
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协商不能退回,怎么办?
按合同约定处理,协议解决
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你好,合同的甲方乙方可以是同一个人吗
从法律角度看,合同的甲方乙方不能是同一个人。处理方式通常有两种:一是确保合同中甲方和乙方为不同的实体或个人;二是如果确实存在需要同一人承担不同角色的情况,可以通
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你好,现在被公司发提前30天接触劳动合同的通知,
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