实习期未满半个月离职,可否不发工资?

更新时间:2011-07-29 10:41:20
问题描述:
未签订劳动合同,面试以及培训期未告知劳动者不满半个月不发工资。
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3位律师解答
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  • 徐颖律师
    服务地区:北京-北京
    应当支付,协商不了可以申请劳动仲裁。
    2011.07.29 08:25:32
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  • 张海升律师
    服务地区:山东-临沂
    根据劳动合同法规定应该发工资。
    2011.07.29 08:05:33
    点赞
  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    不可以,建议到劳动监察大队去举报。
    2011.07.29 10:41:20
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我和公司未签订劳动合同,我说不干了老板却借辞职规定未满一个月不发我工资
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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未签订劳动合同,自主离职一个月,发工资日不发工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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未签订劳动合同,离职后不给发工资。
用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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试用期已满3个月,未签订劳动合同,拖欠工资
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