原单位要跟其他单位合并,在原单位工作了21年,单位一直有给买社保,是否能要求补偿?

更新时间:2021-12-10 12:14:24
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原单位要跟其他单位合并,在原单位工作了21年,临聘人员,单位一直有给买社保,现在合并,要解雇,是否能要求补偿?
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    员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
    2021.12.10 12:14:24
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现在劳动保险处给办理了退休,如果单位要辞退我,我可以要求单位给补偿金吗?
办理退休的相关事宜: 中国的法定退休年龄:男干部60岁,男工人55岁;女干部55岁,女工人50岁。 一、办理退休需要携带的材料: 1. 职工原始档案; 2
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我是临时工工作满15年,买社保满7年,因单位被其他单位合并,协商解聘,有什么赔偿,可以领失业金?
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的或者补偿的,一个月补偿一个月或两个月工资的
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在同一单位工程三十年了,期间单位从未给交社保等,现在单位要辞退,请问我应该向单位要求哪些补偿?
如果是违法解除的话可以要求支付赔偿金,一年两个月,社保可以向社保局投诉
全部6个答案 >
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单位未给我买社保,现在单位变更名,我能要求单位补交前10年的社保吗?能要求同工同酬吗?
同工同酬,是工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”的若干规定。只要工作的岗位、职级、内容相同,应做到“同工同酬”——不仅工资待遇相同,社保、福利等也应一
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