职工与单位签订了正式劳动用工合同,但档案未调入单位,单位是否

更新时间:2012-12-11 20:33
找法网官方整理
问题相似?直接咨询律师 >
导读:
凡是与单位签订正式劳动用工合同,且工资由单位支付的职工,无论其档案是否调入单位,单位均应为其建立住房公积金。






凡是与单位签订正式劳动用工合同,且工资由单位支付的职工,无论其档案是否调入单位,单位均应为其建立住房公积金


温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
问题没解决?立即咨询律师
平台保障
优选律师
快速响应
#3分钟内获得解答
去咨询
律师解答动态
不知身份证号,可查身份证、户口簿,问父母,或携证明材料去派出所户籍窗口查询。
刘江律师
刘江律师
2分钟前
这需要分情况来看:-如果培训学校申请的专利是关于浮雕装饰画的制作方法等技术专利,而你在学习过程中掌握
您好,您可以向物价局投诉
吴亮律师
吴亮律师
7分钟前
先看看租房合同里有没有提前解约的条款。若有,按条款让租户承担责任,比如支付违约金。和租户好好沟通,问
吴亮律师
吴亮律师
8分钟前
17周岁卖摩托车给14周岁未成年人出事,17周岁的一般有责任。17周岁属限制民事行为能力人,能从事与
吴余茹律师
吴余茹律师
12分钟前
你好,可以保留证据起诉追回的
我也要提问