没有签约劳动合同需要提前一个月提交书面辞职报告吗？

更新时间：2021-12-10 00:25:46

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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没有签劳动合同现在还是试用期已经提前做过书面辞职申请了也告知了到辞职书上的日期可以直接离职吗

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

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我与公司没有签订劳动合同，要离职需要提前一个月交辞职书吗

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

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并且没有签合同，离职需要提前一个月提交辞职报告吗？还是可以直接离职

提前3天即可。具体，建议电话咨询。

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我们没有签劳动合同就可以不用提前一个月提交辞职报告

劳动合同法：第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行

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没有劳动合同，辞职报告提前一个月通知用人单位

你好，收集相关的证据，申请劳动仲裁维护自己的合法权益。可致电详询。

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因在职期间非故意行为导致公司直播号被封号12天，公司要扣我5000工资

你好，发生纠纷后，建议跟人事主管协商相关事宜协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

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你好，我想问一下我改了注销单位的实习章，以后考公会有影响吗

针对不同情况，处理方式有所不同。若错误轻微且未造成严重后果，可主动向相关部门报告并纠正错误，同时保留相关证据以备查验。若涉及严重后果，如影响公务员考试资格或受到

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我想问一下我在做美团专送，干了半个月，不想干，能不能

建议和公司进行协商，对方拒不配合你可以申请劳动仲裁

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签了四个月工期没干满要扣两千怎么办

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