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上海调岗降职降薪
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我想请教一下,就是如果公司要求员工转岗,员工不愿意的话,是不是可以选择离职,让公司赔付一个月工资呀?
更新时间:2021-12-10 17:16:35
问题描述:
我想请教一下,就是如果公司要求员工转岗,员工不愿意的话,是不是可以选择离职,让公司赔付一个月工资呀?
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10位律师解答
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高昆伦律师
服务地区:上海-上海
189-1770-8681
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我想请教一下,就是如果公司要求员工转岗,员工不愿意的话,是不是可以选择离职,让公司赔付一个月工资呀?
不可以
2021.12.09 18:48:20
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程智华律师
服务地区:上海-上海
180-6260-0596
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你好,转岗公司是需要员工同意才行。如果协商不成,公司需要按照N+1来补偿员工。签了合同吗?具体可与我详谈。
2021.12.10 10:18:38
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荣兆栋律师
服务地区:上海-上海
130-6275-6086
咨询我
转岗是变更工作内容,需要劳动者自己同意才行
2021.12.09 21:34:24
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徐孝乐律师
服务地区:上海-上海
181-1710-9600
咨询我
您就,这种情况是需要赔偿员工的
2021.12.10 13:51:26
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任涌律师
服务地区:上海-上海
139-1759-0262
咨询我
不一定能吗,看调岗是否合理的
2021.12.09 19:23:58
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郑斐戈律师
服务地区:上海-上海
180-1855-3790
咨询我
你好,拒绝可以主张经济补偿金
2021.12.10 09:16:52
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寅清律师
服务地区:上海-上海
可以离职,以公司变更劳动合同,提出赔偿
2021.12.09 19:09:49
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章进律师
服务地区:上海-上海
公司要求员工转岗,员工不愿意,员工自己离职没有补偿
2021.12.09 20:53:17
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俞静律师
服务地区:上海-上海
您好,要看劳动合同的约定。 希望可以帮到您。
2021.12.10 15:38:20
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管其位律师
服务地区:上海-上海
您好,公司强迫员工转岗应当支付赔偿金。离职赔偿金的标准是按照劳动者工作年限、每满一年支付一个月工资进行支付;劳动者被用人单位非法辞退离职的,按照经济补偿金双倍加付补偿;劳动者主动离职的,没有赔偿。
2021.12.10 17:16:35
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