我想请教一下,就是如果公司要求员工转岗,员工不愿意的话,是不是可以选择离职,让公司赔付一个月工资呀?

更新时间:2021-12-10 17:16:35
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我想请教一下,就是如果公司要求员工转岗,员工不愿意的话,是不是可以选择离职,让公司赔付一个月工资呀?
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  • 高昆伦律师
    服务地区:上海-上海 189-1770-8681
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    我想请教一下,就是如果公司要求员工转岗,员工不愿意的话,是不是可以选择离职,让公司赔付一个月工资呀?
    不可以
    2021.12.09 18:48:20
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  • 程智华律师
    服务地区:上海-上海 180-6260-0596
    咨询我
    你好,转岗公司是需要员工同意才行。如果协商不成,公司需要按照N+1来补偿员工。签了合同吗?具体可与我详谈。
    2021.12.10 10:18:38
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  • 荣兆栋律师
    服务地区:上海-上海 130-6275-6086
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    转岗是变更工作内容,需要劳动者自己同意才行
    2021.12.09 21:34:24
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  • 徐孝乐律师
    服务地区:上海-上海 181-1710-9600
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    您就,这种情况是需要赔偿员工的
    2021.12.10 13:51:26
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    不一定能吗,看调岗是否合理的
    2021.12.09 19:23:58
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  • 郑斐戈律师
    服务地区:上海-上海 180-1855-3790
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    你好,拒绝可以主张经济补偿金
    2021.12.10 09:16:52
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  • 寅清律师
    服务地区:上海-上海
    可以离职,以公司变更劳动合同,提出赔偿
    2021.12.09 19:09:49
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  • 章进律师
    服务地区:上海-上海
    公司要求员工转岗,员工不愿意,员工自己离职没有补偿
    2021.12.09 20:53:17
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  • 俞静律师
    服务地区:上海-上海
    您好,要看劳动合同的约定。 希望可以帮到您。
    2021.12.10 15:38:20
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  • 管其位律师
    服务地区:上海-上海
    您好,公司强迫员工转岗应当支付赔偿金。离职赔偿金的标准是按照劳动者工作年限、每满一年支付一个月工资进行支付;劳动者被用人单位非法辞退离职的,按照经济补偿金双倍加付补偿;劳动者主动离职的,没有赔偿。
    2021.12.10 17:16:35
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