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员工离职保密协议，员工离职签保密协议合法吗

更新时间：2021-12-09 13:54:18
问题描述：
员工离职保密协议，员工离职签保密协议合法吗
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    法律分析：离职保密协议是合法的。

    离职保密协议作为一种法律文件，其合法性取决于协议内容的合法性和合理性。如果离职保密协议的内容符合法律法规的规定，并且没有违反公共利益或他人的合法权益，那么该协议就是合法的。同时，离职保密协议应当明确双方的权利和义务，包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等，以确保双方的合法权益得到保障。在实际操作中，用人单位和劳动者应当共同遵守协议的约定，确保保密信息的保密性，并承担相应的法律责任。

    以上分析仅供参考，具体情况可能因地区和具体法律环境的不同而有所差异。如有疑问，建议咨询专业律师以获取准确和个性化的法律建议。
    2021.12.09 13:50:32
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  • 钱威律师
    钱威律师
    服务地区：江苏-常州
    公司在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
    2021.12.09 13:54:18
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